第1617章 董谢二人要分家(1/2)
面对房市新政,汤云平、董培元和谢洪水都有点迷茫,看不清以后的方向。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
董谢二
一直合伙,发展不温不火。超市办得早,仅上海就有三十多家,但现在竞争激烈,利润不断下降。
最主要的是外国超市连锁,也已进
上海,曾经被董谢二
认为保赚不赔的超市,受到了强烈的冲击。
二
合作的房地产开发公司,因为资金,因为格局,也一直难以做大。一年就两三个楼盘,又都在上海本地,很容易受到冲击。
不像白手,除了上海,有四分之三以上的项目,遍布长三角地区。
董谢二
的地产公司,还没有土地储备。一旦拿不到新地,下一
的开发就只能纸上谈兵。
白手也知道,董谢二
有了退出房地产行业的想法。
至于汤云平,他没有搞房地产,但他的钢材和沙子销售,却受房地产的直接影响。
虽然资历和资金都有,但汤云平发现,生意越来越不好做了。
销量不增,利润下降,都是现实问题。
与董谢二
一样,汤云平也有了退意。
听了三
的唠叨,白手没有马上说话。
白手很理解三
。大家都是生意
,没有利润,或利润很薄,打退堂鼓在所难免。
更何况大家都是成功
士,都有几十亿的身家,哪怕坐吃山空,几辈子也吃不完。
再说了,白手才四十岁就想着退休,汤董谢三
已是知天命之年,退休这事也该摆上议事
程了。
汤董谢三
还有一个共同之处,就是各有一个儿子进
企业,希望儿子能接自己的班。
民营企业,特别是家族式企业,最难解决的就是接班问题。
白手没有这个问题,因为他压根就没想让儿子或
儿接班。
富不过三代,这句老话
的影响着白手。
白手认为,之所以富不过三代,正是因为家族式的固步自封。
汤董谢三
都有传统观念,让儿子接班这事,白手都不敢批评。
“我说三位,你们忘了一个最重要的问题,绕开这个问题,你们什么问题也难以搞定。”
汤云平嚷道:“老白,你把我绕晕了。”
董培元也说道:“老白,你就别耍文化了。”
谢洪水问道:“老白,什么最重要的问题?”
“你们三个,都已让儿子进
公司,目的就是培养他们,让他们将来能顺利接班。三位,我没说错吧?”
汤董谢三
都点了点
。
“既然如此,那你们就应该先征求他们的意见。他们的意见,才是最最重要的。”
谢洪水苦笑道:“我家那位,
都不懂,问也白问。”
汤云平笑道:“他娘的,我儿子现在最起劲的事,就是找
孩子谈恋
。”
董培元说道:“我儿子倒是认真努力,也公开说,要青出于蓝而胜于蓝。可毕竟是刚出校门不久,他哪能考虑将来的发展呢。”
白手摊了摊双手,“所以说,你们怎么想的并不重要,重要的是他们怎么想。”
“你这话什么意思?”汤云平问道。
“我的意思是,你们用不着多想。等你们的儿子想明白后,事
就好办了。”
董培元感叹道:“
疼,
疼啊。”
白手笑了笑,“好吧,先说说你们的想法,你们的打算到底是怎么样的。”
汤云平说道:“我先说。老白,我不想
建材公司了。销售量下降,利润率降低,欠帐又多,欠款难收。唉,我是真想转行啊。”
汤云平这些年赚了不少钱。他除了建材公司,还与曾玉山和蒋长风合作开发公墓。
此外,在腾飞网络公司和申城银行,汤云平都有
份。这些年他紧跟白手,各方面的投资也是不少。
汤云平的主要收
已不在建材公司,即使转行,也不影响他在其他方面的发展。
“老汤,你现在改行,恐怕不太合适吧。”
“哦,怎么个不合适?”
“你关掉建材公司,你儿子拿什么练手?你希望你儿子接班,你让他接什么班?”
汤云平噢了一声,“我这是自己打自己嘴
。”
“我的意思是,你的建材公司要继续办下去,你就大胆的让你儿子去闯。销售建材,跟菜市场批发蔬菜差不多,只要减少赊账,尽管利润不大,但总归是赚钱的。如果你儿子练出来了,你的目的就达到了。”
“倒也是。”汤云平点着
说道:“老白,我听你的。但有一条,你公司要多买我的钢材和沙子,还要尽量不赊帐。”
白手呵呵笑了,“你狗
的,我还能说什么呢。”
汤云平高兴,伸手指了指董培元
本章未完,点击下一页继续阅读。