第511章 奖励机制（2/2）

呆了。

要知道，当初林不朽只身前往江州，寻找姜飞，为了要百分之十的份，可是花费了不小的力气啊。

可是今天，林不朽竟然都不带犹豫，便将这么大的份当做福利给了员工。

这在1995年，简直是听也没有听过的罕闻啊。

但她更多的是感动，林不朽恐怕是唯一一个对钱看得这么淡的生意。

不以钱为目的的老板，都不是合格的老板。

但并不是所有老板都是为了钱，或许就是秦无雪说的更多的意义。

而且，林不朽也并非是完全的做慈善，在前期对于才的培养，半点不能轻视，给他们加薪，不过是留住他们最好的方式。

如今在座的成员，每一个都熟悉VCD业务，而在当前环境下，VCD制造商有如雨后春笋一般不断冒出来。

很快，VCD就会在全世界范围内流行，国内国外的制造商多不胜数，而万燕作为第一家VCD公司，所掌握的方方面面的东西，都在领先范畴，包括才。

林不朽看向发呆的秦无雪，喊了一声：

“秦总裁，立马将这个消息传达下去，从下个月开始，业绩考核正式开始，所谓突出贡献，主要分为三个方面。”

“第一，对生产制造做出贡献的，第二，对品牌销量做出贡献的，第三，对公司对外形象做出贡献的。”

秦无雪连忙站上来应道：

“好的林总，我听懂了，我会在会后将消息传达下去，将这种奖励机制实行起来，那么，有封顶么？”

林不朽笑着道：“谁若是能做出这么大的贡献，一气将百分之十的份分红拿去，我也是非常乐意的。”

有震惊地道：

“那岂不是一次贡献就富了？”

“当然，在我这里，要富大家一起富才是王道。”林不朽笑道。

“林总真是太好了，只要林总还在公司，我们就永远都不会离开。”众开始表达决心。

林不朽笑着点：

“你们要相信，你们如今看到的月亮，不过是星星，而你们看到的星星，不过是我们自己创造出来的辉煌，但是，真正的太阳，尚未出现。”

“一切都在未来的几年，在座的每一个，都可能在未来成为上，佼佼者。”

“好了，我要说的就是这些，散会。”

众又纷纷向林不朽表达了决心，飞快的返回自己的岗位上班，个个都是斗志昂扬，一个奖励机制的颁布，简直让整个公司都沸腾起来。

而秦无雪却感觉太疼了，这可是很大一笔财产啊！