第一百零七章 好男人（2/2）

而是自从权激励政策实施以来，每个都是把汉庭集团当做自己的公司一样。

从原来事不关己高高挂起，到现在有事做，事事有管。

整体状态都火的要。

加之离岗的一批中层以上员，很多岗位都进行了大换血，进新岗位也有个适应的过程。

为了尽快进工作状态，以适应秦沐阳在会议上提出的远景目标和规划。

也避免在秦沐阳推出kpi考核指标以后，被无的淘汰。并拖了公司发展的后腿。

每个都明白有作为才有地位这句话的刻含义。所以积极主动，不等不靠。

公司上下自然也是上行下效，一正能量冲击着每个的心灵。主翁意识竟然蔚然成风。

尽管接到行政长官办公室的通知以后，包括副总裁万大钧，还有总裁助理关美婷。

都已经做了相关布置。

不过秦沐阳还是非常重视这次的接待工作。

这是秦沐阳接手汉庭集团以后，迎来的最高级别的领导来视察。

印象分极其重要。

甚至关系到下一步，国家及地方的相关产业政策，能否对于汉庭集团有所倾斜？

而这个年轻的过份的董事长兼集团总裁，能否发挥和驾驭好汉庭集团这艘超级巨。

正所谓火车跑得快，全靠车带。

自己原来一直是恶名远扬。

尽管受命于危难之时，暂时缓解了汉庭集团的危机。可是立足现在，还要展望未来。

奉城行政长官可不一样。辖区最大得企业不仅不能就此止步不前。而且要让它成为一棵摇钱树。

一个会持续下金蛋的老母。

秦沐阳是一个极其注重细节的，面对秋博古这样资的奉城地区一把手。

绝不敢掉以轻心，防微杜渐，小虫是可以毁了大船的。

通过上次秦沐阳和秋博古吃饭就看得出，这位政治素养极高的封疆大吏，绝不会满足于奉城这一亩三分地。

那么要想进京城权力中枢，必须要在他治下的本省gdp，关键是经济上必须要有所突。

从原来的重工业基地成功转型。

汉庭集团就是那个撬动地球的支点，也是秋博古的晋级阶梯。

毋庸讳言。