第六章 严厉的购买资质（1/2）

众均用羡慕的眼神看着李厚黑。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

即便是傻子都知道，这小子要升职加薪了。

江主管急忙抢着答道“李厚黑目前是实习研究员！在咱们公司工作快满四个月了。”

资本家都是吃血馒的恶魔。

赤妖集团的实习期短则六个月，长的甚至超过一年。而且第一个月没有任何工资，从第二个月开始，实习期的仅有底薪3000，不参与年终奖、五险一金等一切福利。

可以说，赤妖集团对实习生压榨到了极点。

像李厚黑这样的普通实习研究员，能够满十二个月实习期就已经非常不错了。

转正的概率非常低。

“通猴语在咱们公司可是属于稀缺才。我看小伙子表现非常不错，通知事部，今天给他转正。另外再通知财务，小李今为公司的赤火猴成功进阶立下大功，以公司名义奖励一万以示鼓励。”

韩董事长极有魄力。

发现李厚黑是个才后，立刻施以恩惠。

这可把其他给羡慕坏了。

“小李，赶紧谢谢董事长呀！一万奖金耶，比我一个月的工资还高！”

江主管的语气都在发酸。

“谢谢韩董栽培与器重！”李厚黑的脑袋有些晕呼呼的。

这个幸福来得太突然。

转正、一万奖金，两个大馅饼就那么从天而降，直直砸在他的脑袋上。

如果是在没的场合，李厚黑一定会双拳紧握，跳起来欢呼。

“小伙子，好好！”

韩董事长鼓励完李厚黑，目光扫过其他，颇有意的在刘杰与林牡丹两脸上停留了两三秒。

“我们公司对每个员工都是一视同仁，能者上，庸者下。不管毕业的院校是名校或者是三本、二本，这代表不了什么，最多就是起点稍有差别，仅此而已。加油！”

尽管没有点名道姓，但是韩董事长的话语中已经有着敲打两位名校毕业生之意。

饲养室内的温度很高，众个个都是满身大汗。

“我们出去吧！”

韩董带领众出了赤火猴的饲养室。

……

“小李，恭喜你呀！”

胡汉森也是听说赤火猴成功进阶，这才匆匆从医务室赶了过来。

可惜他已经错过了最彩的时刻。

赤火猴进阶时，他不在场。

“要不是森哥给予我细心指导与照顾，也不会有我的今天。感激的话不多说，以后有了能力，我必定记着森哥的恩。”

李厚黑由衷的说道。

“哈哈，你小子转正后，这嘴就跟抹了蜜似的。不过可不能骄傲，研究员的工作本就不好，想要出成绩更难。”

胡汉森是公司的老员工，知研究员这个工作的艰辛。

远不像表面上只要每天观察一下公司饲养的变异生物，写写笔记那么简单。

“森哥的金玉良言，我一定谨记！我先去事部办转正手续。”李厚黑打了声招呼，径直前往公司的事部。

转正，意味着成为公司的正式员工，待遇、地位都会大幅提升。

一路脚步轻快的来到事部。

董事长亲自下达的指令，效果杠杠的。

事部的二把手亲自给他办理的转正手续，改签正式用工合同。工牌也进行了更换。

当李厚黑从事部走出来的时候，他整个都散发着自信。

实习生属于临时工，哪比得上正式员工。

“嘀！”

就在这时，他的手机响了一下。

查看后，李厚黑不禁露出更加灿烂的笑容。

银行账号的余额从321.2，变成了10321.2。

财务部这回倒是够利索。

平时发个工资都得拖上好几天。

有了这一万元的奖金，李厚黑的计划终于可以提前实施了。

他现在迫切的想要搞清楚，金手指到底该怎么使用？

首先得拥有一只自己的变异生物才行。

早就想好了，先养一只赤火猴，想办法让它进阶，然后转手卖掉，赚取第一桶金。

赤火猴属于低阶变异生物。

即便进阶为二阶，也只是普通货色。

对于普通来说，能够掌控一只二阶赤火猴，那是求之不得。

李厚黑有着强大的金手指，自然瞧不上。

对于一位掌控者来说，掌控的变异生物越强，本也就越强。前途也就越远大。

真要李厚黑选择，起码也得是大力铁臂猿这等级别。

既然不准备自用，那就