第九百一十章 当激进遇到保守（1/2）

当在专注做一件事的时候，往往会忘了时间。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址等他再次回过神来，张俊正站在他办公桌前含笑看着他。吴浩见状愣了一下，随即端起茶杯喝了一，却发现茶杯已经冰凉了。他这才反应过来，好像他这一早上除了中间去上了一趟测试，都在埋处理文件呢。

什么时候来的！吴浩放下茶杯冲着眼前这个胖子笑着问道。

而站在张俊旁边的红梅见状，连忙拿起吴浩放在边上的茶杯，快步走了出去。

张俊看了看吴浩桌上堆放的文件，笑着说道：“刚就来过，看你非常投就没有打扰。

行了，先停下休息休息吧，你也不看时间，肚子不饿吗？”

吴浩看了看时间，略微有些惊讶道：“都十二点多了，我说我的肚子怎么空空的。”

说着，吴浩站起来道：“走吧，咱们去吃饭。”

张俊笑指着那边休息区的茶几上道：“行了，都让买回来了。”

还是你贴心。吴浩闻言笑着揽着张俊的肩膀向休息区走去。而红梅呢，也重新给他和张俊奉上了一杯热茶。

呵，廖师傅的拿手红烧，我早就想这个味了。吴浩看着饭盒那酱红色泛着油光的红烧块，不由的胃大开，心里欢喜道。

哈哈，知道你喜欢这些，所以就让买了回来，还有郭师傅的酸菜鱼呢。

吴浩点了点，然后迅速坐下了开始打开饭盒整理起来。两个蹲着米饭，拿着快长吃的不亦乐乎。

“还是和你在一起吃饭比较香。”张俊打了个嗝，然后喝了一汤，冲着吴浩不由的抱怨起来。

“你和帆子去京城了，东子又去下面巡视工厂了。老董（董益明）还守在工地呢。至于老林，张罗着今年的应届校招呢，都比较忙。

所以啊，这中午吃饭就我一个，太没趣了。偶尔尝试着去找一两名员工或者部一起吃，他们那个别扭的样子，我看着都着急。

所以算了，我还是一个吃吧。”

不是有童娟吗，你可以和她一起吃啊。吴浩笑着打趣道。

听到吴浩提童娟，张俊连连摇道：“算了，我和那娘们儿聊不来，没聊几句，就又有分歧了。

虽然她说的有道理，但说话的那种阳腔，我不习惯。”

什么阳腔，我看是你自己小心眼吧。吴浩没好气道。张俊和童娟经常会因为在公司管理运营上的一些事上面出现分歧，当然了，这是在公司常管理中很常见的事。

毕竟大家都是独立的个，所以有着不同的观点也没什么问题。事实上在公司管理上面，也的确需要不同的声音，如果始终都是一个声音，那才是最大问题呢。

张俊和童娟二并没有什么私怨，只不过是在管理运营上面有着不同的看法或者说坚持。

张俊相对来说还是较为保守的，主张稳扎稳打，步步为营。而童娟呢，则就稍微比较激进一些，她呢认为公司的发展应该加速，趁着目前外界的环境还比较宽松有利，应该进行跨越式发展。

所以自从来到公司以后，童娟在吴浩的支持下，就开始大力发展海外业务。事实上，她本还是非常有能力的，在她的努力下，公司的海外业务即便是面临种种困难，但依旧发展迅速。

甚至在一些事和项目上，可能使用的方法过于的激进和功利，从而也出现了一些问题。

在公司运营上出现问题，这很正常，只不过这种激进和功利的方法还是引起了不少的不满。这些很多都是公司的中坚力量，他们认为这种方法太过冒险，还是稳扎稳打比较好。

而这些自然不可能当面去找童娟反应，所以就找到了他们的老上司老领导张俊了。

虽然他们很想找吴浩，但大家心里都知道，吴浩是非常支持童娟呢，所以这些只能找到了张俊。

而张俊呢，虽然也比较欣赏童娟来了之后所做出来的成绩，但也对于她这种较为激进功利的方法有些意见。

不过作为公司领导者，他不可能当着这么多的面说出自己的心思。对外或者说对下，他的意见至少要和吴浩保持一致。这样才能维护整个公司的团结，而不至于因为看法和意见出现一些不同的山和团体，导致公司内部分裂。

所以他一边安慰这些，并且为童娟进行解释，另外一方面呢，则是和童娟进行流，并且私下找吴浩反应。

只不过在与童娟的沟通流并不顺利，别看童娟是个，但格还是比较强硬的，所以两流中自然存在一些分歧和意见。

而对于吴浩来说，一边是自己的老伙计，一边呢是自己重金聘来的得力将，他肯定不能表明意见来公开支持一方。这样对于另一方，以及另一方所代表的是一种打击。

所以他只能和稀泥，或者说的文雅一些，就是当和事