第一百二十三章 招人琐事（2/2）

好公司顺便解决大狗的助手问题，省得到时候把大狗累坏了。

这种天赋异禀的才可不好找~

大狗的存在让梁星不需要耽误后续研究，又能额外收获资金，简直最佳工具！

这种才，遇见了就一定要抓住！

可惜随着公司的发展，梁星也没有那么多时间对每个员工都亲自过问。

目前的招流程通常是事部收集简历发给梁星，他翻一遍，挑选一部分发回去，事就在这批里面选择合适的选。

大概过程应该是这样的：

这份简历好像不太真实，淘汰！

这心思不纯，淘汰！

基本没有能逃过梁星的眼睛，但再具体一点的，仅仅通过简历也不太好辨别。

事部也习惯了这种工作方式。

只是对于大狗这种突然得到重用的选，他们其实也是第一次见。

但无论如何，梁星代了任务，他们就要做好。

公司文职部门的员工基本都很佛系，不属于工作范畴的事，根本懒得过问。

真正有感兴趣的，也大多是对大狗本感兴趣。

毕竟，哪怕是目前良心娱乐分公司的负责常雨薇都没有这个待遇。

只是梁母在公司大群里面说了一声，她自然而然的就接手了后续工作，并且开始安排与导演商谈合作。

甚至借着拜年的名义直接达成初步合作意向，只是具体利益分配还没有确定，这点常雨薇还在跟进。

这种看得见的收益都没能让梁星特意为她安排助手，大狗这种况就更让单身的小姑娘们感兴趣了。

只可惜五厂的位置离她们上班的距离实在有点远，大狗也从来都不在公司大群说话，朋友圈更是空的什么都没有。

这还没开始，就被扼杀在了摇篮之中。