第165章 红星重工集团（2/2）

钟成表示，他对经营管理不懂，他的监管工作主要是针对技术发展方面的决策。

而且他的工作重心还是在研发所，公司的事还是要老领导们心了。

钟成的话引来老总们善意的笑声，话虽如此，但该属于钟成的工作他还是跑不掉的。

有多大权利就有多大责任！

虽然红星重工集团对成立的消息处理得很低调，并没有进行新闻发布会，但还是在国内国外引起了巨大的震动。

在普通民众看热闹的同时，大量的专家学者对此展开了激烈的讨论：

这样的超大型制造企业如何进行管理，能管好吗？

红星重工的问世，会给国内国外的工业消耗品市场带来怎么样的冲击，会不会造成新一的企业重组合并狂？

在工业领域，中小型企业还有生存的空间吗？

而来自国外媒体的更多评论是：

你们到底想什么？

……

804所借着这次大好机会，趁机从原来各大公司的研发所中抢先“抢走”了大量的科研员充实队伍。

钟成当仁不让地首先就把林伟拉到了他的团队，兑现了他多年前的诺言。

桂彬的朋友陈琳也被钟成从原红光光电的研发所要过来了，满足了桂彬的心愿。

他同时还在付华全的大力帮忙下，利用还不成熟的杨戬甄别系统，挑选吸收了一百多名青年技术骨。

这些是从上万名研发员中挑选出来的英了，是那种直接就可以上手的专业才。

钟成麻利快速的动作让新成立的红星重工集团研发所望洋兴叹。

公司里甚至有私下说钟成的“吃相太难看了”。