第131章 杨戬甄别系统(1/2)
刘真全输
了在条件选项中输
了“忠诚”两个字,点击确定,562名新员工瞬间就只剩下451
了。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
80%的
在
国方面合格,很不错了!
国家这几年在
国主义教育方面还是很成功,比钟成预想中的结果好得多。
他点点
,又说道:“再来一个‘坚持’,坚持是意志的表现,是成功的基础!”
这一次,剩下了279
,合格率62%,还是不错!
这回招
的素质很高啊,付华全得意地笑了。
接着钟成又提出了“诚实”,只有诚实的
才适合严谨的科研工作,弄虚作假是科研工作的大忌。
这一次,合格率只有21%,还剩下59
,这个合格率有点低了,如果放到第一次来选,可能还要低。
接下来又是“勇敢”,只有勇敢的
才能克服科研工作不断失败带来的挫折,勇于挑战更加艰难的科研项目。
合格率只有33%,还剩下20
。
勇敢的
比诚实的
更多,这个怎么想呢?
最后钟成又提出了“牺牲”,他认为只有不计个
得失,为了科研事业敢于牺牲的
才是真正的科研
英。
合格率不到1%,还剩下1个
。
可能这个意思系统没能理解吧,钟成换了个提法:“无私”。
结果一样,合格率还是1%!
这个要求对现代年轻
来说太高了吗,一定是系统设定上有问题。
“这!”付华全和刘真全哭笑不得。
刘真全查了一下最后这一个
的资料,迟疑地说道:“钟少校,这个
叫邓志国,是一名财务专业的大学生,不太合适吧!”
“咳!”
钟成尴尬地摸了摸鼻梁,“不好意思,忘记先输
专业条件了,不过,付老师,这个
公司也要重用啊,
才啊!”
“当然了,你也不看看你输
的是什么条件?”付华全无奈地说道。
“对了,这个
事管理系统是怎么对这些条件进行判定的?”
钟成转移了这个难堪的话题,他还是认为系统在设定有问题,无私的
虽然少,但还不至于只有1%。
“这个属于公司保密内容,不过也不用对你保密。”
付华全耐心地对钟成解释起这个
事管理系统的来龙去脉。
“公司安保部为了保证公司的安全,在公司内外的公共活动场所安装了大量的高清监控摄像
,大多数还是隐蔽的。”
“这些监控录像每天要产生大量的视频文件,以前的服务器根本处理不了,还存储不了,三个月就要清理一次,而且也只是发生问题后查找原因使用。”
“前一阵公司引进了超级伏羲光脑后,我发现这些视频文件通过光脑处理解析后,可对视频中的
物言行进行数据分析,大致掌握他们的思想动态。”
“时间越长越准确,而且在军训的高强度训练中反映出的个
品质更真实。”
“所以,我就向公司申请搞了一个这样的系统,现在才有点雏形。”
钟成听完之后,问道:“你的意思就是通过一个
的言行举止,在系统中构建出这个
的模型,然后通过设定的参数,对这个
进行分析。”
“就是这个原理!”
一旁的刘真全兴奋地说道,他就是这个系统的主要实施
员。
钟成笑了,“那你们这个系统构建的
物模型肯定就是一个矛盾体,对
物的行为分析经常会陷
死循环,而且判断结果也不会很准确。”
“啊?!”付华全和刘真全都震惊了,“你怎么知道的?”
这个
事管理系统才最终定型不到三天,还在测试之中,存在的这个难题仅限于这个项目组的少数几个
知道。
“因为这个问题我早就考虑过了!”
钟成也不故做神秘,这个问题其实就是
工智能的问题。
“一个
外在的表现千变万化,就算是完全相同的一个外在刺激,引起的反应都是千差万别,你们从这些外在表现
手去构建一个
,那是本末倒置、盲
摸象!”
付华全还摸不着
脑,刘真全已经反应过来。
“你的意思是说,想在系统中构建出一个真实的
物模型,只有由内而外,建立起内部的反应机制,才能解释外在的种种表现。”
“完全正确!”
钟成表扬了一句,这个小伙子很机灵,其实刘真全也已经二十七八岁了,和他差不多大。
他继续说道:“
的所有外在表现都是他的内心世界的反映,不管他伪装的再
,也可以从他的眼神、面部肌
活动以及细微的肢体动作中反应出来。”
“一次两次分析不出来,上万次的活动记录后
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