第110章 家族组织架构（2/2）

己很有信心，觉得自己不弱于。

好事！

陈道玄看着众斗志昂扬的模样，咧嘴笑了。

没笑一会儿，他有绷起一张脸，继续道：“还有一件事，那就是家族修士的培养年限问题。”

“啊？”

这下子，众纷纷有些慌了。

若说竞争培养的方式，大家尚能接受。

而家族培养有年限的话，一旦过了培养年限，陈家修士将何去何从呢？

尽管心中焦急，但众知道，少族长绝不会做出抛弃族的事来。

看到众还算沉稳的态度，陈道玄点点：“今后，我陈家修士自族学起，九年内为义务培养时间。

这段时间，修士将享受家族的无偿培养，培养等级按照我刚刚诉说的三个等级进行。

等过了九年，你们从族学里毕业。

到时候将有两个选择，第一，在族内安排的岗位上就业，第二，继续造！”

陈道玄顿了顿，“选择就业，自然有一份俸禄能够领取，这些也就是你们今后主要的修炼资源来源。

至于继续造。

将由家族承担你们造的资源，但是，由于这已经不是义务培养，家族可以根据你们的表现，随时将你们劝退！”

听到这。

众总算明白，这个培养制度与其说是为他们制定的，不如说是为即将进族学的福字辈族制定的。

反正他们道字辈修士从到尾就没过什么族学。

最开始时，是陈道玄在他的府别院，手把手的教导他们。

而后。

家族灵脉建立，他们又搬到了环境更好的灵脉中来。

至于灵脉里那座即将完工的学校，他们一天都没有享受到过。

“可能大家也猜到了，这个培养制度，更多是为福字辈修士制定的。

毕竟你们当年的环境要艰苦的多，家族也没能力兴办族学。”

谈到这，陈道玄声音有些低沉。

众也想到一年多以前家族那段艰难的子，纷纷沉默起来。

这时。

陈道初站起身，拱手道：“少族长，我们都清楚，您制定的这些政策，无不是从家族利益考虑。

我们也是家族的一份子，愿意为家族做出自己的贡献。

说到没有享受家族义务培养，难道少族长您就享受过了吗？”

总算在陈道初嘴里听到一句中听的话。

陈道玄欣慰道：“进族学，对你们来说可能有些迟了，但家族九年义务培养的资源，还是会分文不少的供应给你们。

不仅如此。

你们在飞剑工厂以及在飞剑店铺工作，也会领到家族的年俸，当然，家族年俸是以家族贡献点的形式发放。

具体你们可以会后看一看详细的家族贡献制度。”

咽了吐沫，陈道玄继续道：“说完家族培养制度，接下来，再谈谈家族的组织架构问题。”

组织架构意味着家族权力划分。

年龄尚小的道字辈修士还懵懵懂懂，但陈道初这种十几岁的半大小子，已经知道这意味着什么了，纷纷提起神来。