第一百三十七章 别开生面的面试（2/2）

大家可以放心，下面没有其他环节了。”

他顿了顿，继续说了起来，“鉴于大家面试时的表现难分伯仲，让我们难以取舍。

所以，我们还是在实际工作中来分出高下。

恭喜大家，当然也恭喜我自己和我身边的叶总，我们即将在同一个团队里面共事。”

底下响起了一阵稀稀疏疏的掌声，所有都面带疑惑的问了起来。

面对同一职位两个分工问题的提问，吴楚之摊了摊手，“两个在我眼里没有高下之分，都是副职。

7天后按照表现，能者上，平者让，庸者下。”

他顿了顿，继续说着，“所有部门自建团队，编制况待会叶总会发给你们。

当然如果你们自行达成分工意见，我不反对，这也是协调能力的体现。

相同职位，工作内容都是一样。

财务负责梳理账务，特别是原始票据的清理；

力负责对所有团队员进行背景调查以及社保公积金等事项的处理；

风控法务负责近期合同的法务风险梳理和未来合同样本制定；

合规审计负责公司内控制度的建设。

以七天为限，七天后我们手底下见真章。

不过丑话说在前面，我只留团队，不留个。

个能力再强，带不出团队的话，我这座庙太小容不下。

同样，如果七天后能留下来的，无论你上一家薪酬是多少，只要你没有虚报，

我这边给出来的待遇是正职三倍，副职两倍。”

底下在座的8位基本也就挨边30岁，正是有冲劲儿的年龄。

面对这样新奇的方式，大家表示接受。

东风吹，战鼓擂，都是好汉谁怕谁？

虽然这家公司还是初创，但无论是从前面装机场地的参观，还是从代理记账公司提供的报表看，发展速度还是很迅猛的。

吴楚之最后的这句话，让他们坚定了尝试的信心，

“公司成长很快，希望你们也能快速成长，职位晋升通道是打开的。”

当然，毕竟钱也给的相当到位。