第388章 是压力也是动力（2/2）
之一的文化部，上到部长下到员工肯定都不想在遇到传媒部同事的时候，总有点抬不起
的感觉。即便是现在，经常下午的时候，分属两个不同部门的员工们在休息点心茶水间偶遇的时候……
“文化部的小张吗？你们部门最近怎么样，有揽到什么业务不？”
“还好还好，最近正在跟几个大神作者洽谈中。”
“哦？是吗，那你们可要好好加油了，不像我们传媒部这边，光是一个1.5亿的项目就几乎让全部门的
忙前忙后的，说起来肩膀还有点酸呢。”
“才想起来我手上还有点事
没处理完，你继续喝吧，我先回去工作了。”
“......”
文化部的员工在传媒部同事的
阳怪气之下，低下飞快地逃离了茶水间。像是公司里面发生这样的事，肯定会有报告给林梦的，但得知此事的林梦却没有任何作为，甚至可以说她是故意放任这种事的发生。
之所以要将公司的业务划分为文化部和传媒部两个部门，表面上看是为了分割开来两大业务不至于搞混和
费力物力，但暗地里未必没有想要让两大部门展开竞争的想法在其中。
一定竞争压力，才能更好的趋势员工们的工作积极
！