第一百五十八章 组织架构再次调整（4/5）

以1200万美元现金+票的方式，收购了国内领先的房产垂直网站——焦点网；

以5000万rmb的价格，全资收购福州网龙科技，此项收购中，还包括网龙下属的游戏制作公司天晴数码和17173网站。

这样，在2001年，易趣公司已经在国内外进行了多笔收购和投资。

其中大部分都是游戏制作公司。

易趣布局网络游戏业务的意图，已经非常明显了。

国内业界惊呼，网络游戏行业出现了一个新的大鳄！

而在易趣公司内部，

隋波也进行了再一次重大组织架构调整。

不过，易趣上上下下也习惯了……

用隋波的话说，

易趣价值观中，拥抱变化是非常重要的一环。

无论是个，还是公司，都必须随着市场的变化和业务的调整，不断的进行组织和员的优化。

在这次易趣集团组织架构调整中，

集团层面，

除了之前的“大中台”事业群，电商事业部、社事业部、网吧事业部，

新增加了两个事业部，分别是无线事业部、游戏事业部。

无线事业部的总裁，出乎所有意料，

由刚刚因被收购，而进易趣公司的原焦点网创始，龚宇担任；

游戏事业部总裁，依然由许朝军担任。

游戏事业部的研发中心，除了之前的“祖龙”、“天下”、“可乐”工作室外，

增设“天晴”工作室，负责为原天晴数码总裁，刘路远。

这些都是随着公司最近的收购和新业务，而进行的调整，

大家都没什么疑问。

但在子公司层面的事调整，却惊呆了一群。

首先，就是一个炸的消息……

集团cfo张奕，将不再兼任易付宝公司总经理。

原集团ceo助理左清泉，接任易付宝总经理！

对此，隋波的说法是：

“joe接下来有更重要的工作，

同时，左清泉作为公司创始团队之一，担任ceo助理大材小用。

相信以她的能力，以及特有的细致和对用户体验的敏感，能够更好的帮助易付宝团队，做好接下来的业务发展和产品优化；

同时，易付宝的核心，在于信用体系的建立。

这就需要团队必须保持强有力的价值观和文化，作为易趣公司价值观的坚定信仰者，左清泉可以帮助易付宝在信任体系建设过程中，发挥更多的作用。”

当然，他这番冠冕堂皇的解释，

对于外界和大多数员工而言，已经足够了。

但很多熟悉两关系的元老和创始团队的成员，都用一种很奇怪的眼神，看着两。

这家伙！

老大和左美，是不是海生波，闹别扭了？

谁不知道，

当初隋波想把左清泉调去管行政和公共关系，

左美死活不去，就要守在隋波身边啊！

可看左美坐在隋波旁边，一脸笑意盈盈的样子，也不像啊？

也不管这帮家伙，腹议老板的八卦，

隋波继续宣布事调整：

淘宝网总经理黄海，晋升集团副总裁，同时继续兼任淘宝网总经理。

易信总经理周杰，晋升集团副总裁，继续兼任易信总经理。

这两个晋升，大家也都没意见。

淘宝网的业务量最近上升非常快，而且淘宝网的业务范围，很多都涉及到淘宝旺旺（原淘宝em）和易付宝。

说白了，黄海对易付宝也有一定的业务指导权。

现在晋升集团副总裁，算是名正言顺。

周杰也是一样，

自从许朝军调去游戏事业群后，现在他还在兼管社事业部（校内网、易趣邮箱、易趣聊天室等）。

也应该有个集团副总裁的衔，才好管理。

最后一个子公司，百度在线的组织架构变动比较大……

隋波宣布，重新恢复百度在线cxo职位设置。

周枫晋升集团副总裁，同时兼任百度ceo，王川改任百度cto，

而担任百度在线coo的，是一个大家之前没有听说过的，朱洪波！

隋波介绍后，大家才知道，隋波悄悄又挖来了一个牛……

朱洪波，资it营销专家，毕业于北航，

原用友软件公司副总裁，用友集团副总裁，曾负责分管用友集团销售、市场、渠道、服务等诸多领域事务，有着十几年的it从业经验。

尤其是丰富的市场营销经验。

朱洪波