247：行业人才（1/2）

从林晚秋那里离开后，王树坐在车里，打开一折商城。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

“搜索：建电池厂所需要的高端才。”

王树并不知道建厂需要哪些类别的才，但他也不需要知道那么多，反正只要提出要求，一折商城就会按照他所需要的去搜索，哪怕要求不是那么确。

就是这么智能话。

刷~

……

界面上出现一排排的物简介信息。

王树简单查看了一下，有好多国内外行业大咖。包括专业研发才，公司管理才，销售方面英，推广营销才等。

其中部分才竟然需要用薪来支付，否则王树的八万额度竟然不够。

八万额度，那就是一天八十万。

一下三百六十五天，年薪就是接近三个亿。

emmmmm……

光是一个顶级管理才，一年的工资就比的上好多小厂子总资产还要多。

王树显然用不起这样的牛。

于是重新更换搜索条件：“按价比排名。”

刷~

这次刷新后，刚才排在第一位的管理才直接从首页消失，很明显，这位打工皇帝虽然牛，但相比起他的作用，显然要价太高了。

王树继续查看。

从前几排中，找出一个价格相对最高，履历也最丰富的海归才。

点击雇佣之后，对方很快打来电话。

双方约好见面的地点，在一处比较安静的咖啡馆里碰。

“你好，是王总对吧，久仰大名。”

对方是海归，明显对王树了解不多，见他这么年轻，很有些意外。

王树跟他握了下手：“是我，先坐吧。”

双方面对面坐下。

陈楚河是个三十六七岁的中年男。戴一副金边眼镜，看起来温文尔雅，但举手投足间也透露着足够的自信。

王树没有给面试的经历。

好在陈楚河懂套路。

王树并不知道一折商城给陈楚河灌输了什么节，总之对方一见面就掏出了一份简洁的企划书，包括公司的成立，经营目标，短期与长期计划，规模与用等。

当然。

主要内容是公司的初步成立。

后面的一切，都要建立在公司成立以后的基础上才行。

然而，王树还是看不懂。

不过无所谓。

商城出品，必属品。

才也是一样。

王树相信他这些企划书的实用，简单只问了三个问题：“如果把公司给你，多长时间能投生产？多长时间能开始盈利？需要多少资金投？”

陈楚河没有说刚才的企划书里这些都有提到。

表认真，又不显得太严肃的回道：“生产和盈利都是要看资金的投数量，投越多，生产越快，但盈利可能会稍微晚一些。”

“另外，现在谈生产和盈利还太早了一些。”

“一个公司的搭建，首先需要的是才，其次是投资，政策，再次才是专利等条件。”

“王总您如果只是刚有一个想法，想要投生产，起码得一年以后。”

对于一个公司来说，一年能够投生产，虽然时间长了点，但也不是特别久。

可对于王树来说。

获得商城这一年，已经够他从咸鱼翻身成为金龙鱼了。

“如果可以提供你所有条件，最快能多久？”

“如果才齐备，政策给力，资金充足的话，自己建厂大约需要六到八个月，收购其它品牌用不了三个月。”

王树点点。

才齐备好说，一折商城可以搞定。

政策给力王树不太懂，不过老家那边求自己回去投资，如果自己要投几个亿，甚至十几亿还要更多的大公司，政策肯定随便自己选吧。

唯一让王树心里不踏实的是，多少资金才算充足？

陈楚河给出的答案，让王树有点蒙圈。

“这个得看规模，我的建议是起步尽量高一点，不然您现在手里还算领先的专利，过段时间可能就被别赶超上来。”

“所以……”

“起码两三亿吧。”

王树疑惑：“两三亿就够了？”

陈楚河忍俊不禁：“王总，可能对实体制造业接触比较少，实体企业和现在的网络公司是不一样的，需要脚踏实地慢慢发展。”

“比较合理的企业运作，是采购，生产，销售，研发，增加采购，增加生产，扩大销售市场，增加研发投和工厂扩建，一步一步提升起来的。”

“现在国内