第971章 核心团队（2/2）

研究所，航空生产厂抽调骨，支援两个研究所的工作。

腾飞集团自然也在抽调之列，好在当时腾飞集团运—17正处在关键时刻，总部斟酌良久，没有动腾飞集团，不然腾飞集团可能连运—17都得趴窝。

航空产业什么最重要？当然是才，没有才，再好的思路实现不了，那也是白搭。

运—17是保住了，但歼—7max却彻底成了拖油瓶。

前前后后投资超过16亿民币，若是放弃了，经济损失是一方面，更关键的是对腾飞集团的产品线，以及未来的发展战略都会产生及其不利的负面影响。

然而国内已经无可用，怎么办？

庄建业想都不想就把目光投往海外。

然后便相中了idf战斗机研发团队。

除了该团队员素质高外，最关键的是团队成员都会说一流利的中文，再加上文化上的同源，流起来没有任何障碍。

至于应用外籍士研发有可能应用于军用的先进航空器会不会出问题。

庄建业却没有太多担心，一来腾飞集团研制的是教练机，与正牌战斗机有很大距离；二来便是这支idf设计研发团队看中的是收益，而不是其他七八糟的东西。

换句话说，家要买学区房，要过体面的子，要实现财富自由，若非如此他们也不会纷纷抛弃某岛跑到韩国去。

说白了，这些就跟数十年后的能力强大的软件开发团队一样，只要有出得起价钱，给得了待遇，那他们就会为甲方爸爸各种拼死拼活的工作。