第351章 急速扩张（1/2）

离开仁和馆后，姚禹去了唐颖家。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

这是他第二次来唐颖家中。

记得上一次来，还是在一年以前。

那时的姚禹恢复味觉还没几天，当时来到唐颖家里，也只是为了完成系统任何，研究青鱼秃肺的做法。

再次见到唐颖后，姚禹发现她形容有些憔悴，神却意外地平静。

似乎有一种参生死的感觉。

俗话说，哀莫大于心死。

越是伤的，有些表现出来的状态就越是平静。

眼见唐颖强装一副若无其事的样子，姚禹也不知该怎么安慰。

或许，掠过不提，不安慰就是最好的安慰吧。

这天下午，姚禹在唐颖家待了一个多小时。

唐颖大体上还是冷静的。

尽管宋梓良的欺骗让她遭受了严重的身心打击，但子还得过，仁和馆是她在这座城市赖以为生的基业，也不能倒了。

其实，仁和馆的问题并不大，只是因为被宋梓良坑掉了现金流，导致餐厅资金运转不足而已。

无论是唐颖去找借钱，还是出售部分份，其实都能把问题对付过去。

姚禹也并没有借此再仁和馆的打算。

可是，经过这件事后，唐颖却做出了一个出意料的决定。

她问姚禹，愿不愿意接手仁和馆的全班马，让仁和馆加禹食，成为禹食旗下的一家加盟店。

如果姚禹愿意接手，那以后仁和馆就作为禹食的加盟店运行。

姚禹没想到唐颖会提出这种想法。

不过，归，生意归生意。

为了保证禹食的高品质与碑，姚禹在开店之初就定下方针，以后的禹食只有直营店，没有加盟店。

因此，姚禹便问唐颖愿不愿意放弃仁和馆的经营权，直接带着团队加禹食。

作为换，姚禹也会给唐颖一个满意的权分红。

并且姚禹承诺，只要唐颖愿意，她以后可以一直管理仁和馆分店。只是财务和事权都要收归禹食总店直管。

当然了，如果唐颖不愿意，那姚禹也不勉强，他依旧会借一笔钱帮唐颖渡过眼下的经济危机。

唐颖没有过多考虑，便同意了姚禹的条件。

有姚禹在，禹食以后的发展会势不可挡。如果能绑上姚禹的战车，以后获得的回报必将远超想象。

事实上，自从姚禹带队拿下世青赛冠军后，姚禹就接到了不下上百份风投公司邀请。

可以毫不夸张地说，只要姚禹点同意接受融资，全国各地有的是上赶着给姚禹送钱。

姚禹和唐颖达成一致后，便离开了唐家。

第二天，唐颖回到仁和馆，宣布餐厅将整体加禹食。

原仁和馆的员工们闻言一片欢腾。

又过了两天，姚禹带和唐颖正式签订了一系列协议。

随后，由夏诗淳、秦鸣组成的考核团队进驻仁和馆，对仁和馆所有员工进行业务评判。

评判符合禹食标准的，可以留下继续工作。

不符合标准的，要么走，要么接受禹食总店的培训。

培训之后还达不到要求的，那就只能清理出团队。

禹食接手仁和馆的同时，另外两家分店的筹备工作也在有条不紊地进行着。

在筹备分店的期间，姚禹也面试了一批负责管理餐厅的技术才。然后财务和事两方面的员匮乏也被补齐。

五月初，包括仁和馆在内，禹食开的三家分店同时开业。

除了仁和馆分店外，另外两家的分店分别开在了靖安和杨浦大学城。

禹食总店的梦幻后厨团队被一分为四，平均分到了四家餐厅后厨。

夏诗淳仍是总店的总管理，负责帮姚禹统筹所有门店的事安排和采购。

因为工作太多，她便不再担任总店店长的职务。

空出来的总店店长位置，姚禹经过考虑，决定把柳怡然调来顶上，仁和馆分店的前厅经理职位，则提拔任用了张小涵。

柳怡然确实是姚禹见过的最好的餐厅经理之一。

她的业务能力，只比夏师姐差一点。

与那些从才市场招聘来的经理相比，却强出了不止一筹。

而且柳怡然还很年轻，未来的可塑很强。

姚禹将柳怡然调总店，自然也是有想培养她独挡一面的打算。

禹食分店开张后，生意也是十分红火。

李寻归作为东之一，为了帮禹食造势，还联系了一个美食纪录片的剧组，和一个美食综艺节目，在禹食进行了拍摄录制。

随着纪录片和美食综艺的高收