第八百四十六章:上课（1/2）

宋华阳带着一种调侃般的微笑看着黄五仁，那意思大概是：要我听你的，你就先说服她。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取经过几天的思考，宋华阳觉得黄五仁的想法也有一定的道理。以前帝王时代，到关键的时候，皇帝都会御驾亲征，大多数况下最后都能挽回败局。

用现在的观点来看，御驾亲征，其实就是皇帝和百姓在在一起了，和百姓打成一片了，所以百姓的战斗热会高涨，因此会赢。

宋华阳一手打造了六滋这个品牌，算是六滋的真正缔造者，黄五仁和沈林也是六滋核心力量，目前，新六滋再次出现问题，他们三个核心骨如果出来搞演讲，把事的严重说清楚，基本应该是可以解决问题的。

从去魔都的那几次演讲来看，宋华阳也觉得他的演讲，感染力还是很高的。

他现在最担心的是，公司的那些老能否再次被他激发起来。

宋华阳的新六滋和刘武的公司，最大的区别在于员年龄结构不同。新六滋有百分之六十是四十岁以上的员工，他们早已有了稳定的家庭生活，而且多半是上有老下有小，他们不敢在过度的打拼了。宋华阳觉得这是公司出现当前问题的关键所在。

而刘武的公司，员工年龄基本都在27岁左右，相当的年轻，那些年轻多数还没有成家，还有梦想没有完成，因此意气风发，愿意打拼，也愿意学习，特别是宋华阳教授的那些新东西，对于他们来说，那真是宝贝。

同样的，做同样的演讲，但是面对不同的学生，当然也会有不同的结果。

这就是宋华阳会同意让叶倩找来进行培训尝试的原因。

黄五仁白了宋华阳一眼，意思是说：你从哪儿找来这个二百五，我什么都没说，他们怎么就知道我错了？简直是要了命！

转黄五仁笑着对安利亚说：“既然我错了，那么请指教，我错在哪里了？”

安利亚笑着摇了摇，然后对宋华阳说：“宋总，请问这一位是您公司的什么？”

“公司的创业功勋，核心领导者之一，在公司的地位，应该仅次于我。”宋华阳毫不含糊的说道。

安利亚笑道：“既然是这样，怪不得您的公司需要大改革呢。”

“好吧，我承认我的公司有问题，现在，请您指出他的问题。家还在等着呢。”宋华阳依然微笑的对安利亚说道。

安利亚摇摇，说：“宋总，到现在为止，您还没有发现他的错误吗？”

“嗯，没有，请指教，”宋华阳饶有兴致的说道。他倒想知道，眼前这个貌不惊的，能说出个什么大道理来。

安利亚说：“当代社会，什么最重要？不再是才，而是时间，时间就是金钱，所以，一分钟能解决的问题，我们不要花十分钟去解决。”

“培训的目的，就是为了让所有都提高工作效率，让所有都节省时间。但是，您看看，您的副手黄总，却用三个步骤去解决问题。”

“假如是三个步骤，那么，我可以提出一万种方案。我要给你们传授的办法，就是一步到位，轻松自在。”

与会的众，顿时议论纷纷。

“一步到位，以为是学车考驾照的时候，一波流倒车库呢？”

在场的所有，几乎都不接受这种理论。

为什么呢？因为宋华阳以前见过，也试验过。

那个时候，在宋华阳看来，解决问题的关键在于思想态度要认真，态度不认真，事就做不好。所以，他有一段时间在公司大搞思想态度的培训，大搞根本上解决问题的方法。

但是最后的结果是，很多都出现了更多的问题。

比如上菜给客，宋华阳提出的要求是，要尊重客，不能影响到客正常用餐。

这是根本，然后他并不强调方法，而是让大家去领悟，他需要大家记住的就只有那么一句话。

在宋华阳看来，这是最根本，最快速的办法。

可是，每个的理解不一样啊。每个的表现也不一样啊。

有的觉得，不打扰客，就是要在无声无息中把菜上到客的桌子上，所以，很多时候，他们都趁着客在敬酒的时候去上菜，菜名也不报。这种服务，已经是隐于无形了。

可结果是，这样的服务经常出问题。

客敬完酒之后，会回来问服务员：“怎么还不上菜呢，这菜也上得太慢了吧？”

这时候，服务员当然是要去解释。说菜已经上了。

客自然就去吃拿到菜，可是菜已经冷了，客又不高兴。

这样的方法，管理者虽然被解放了，但是，问题百出，不仅没有提高效率，反而还降低了效率。

执行了一段时间之后，宋华阳明显的意识到问题的严重，于是叫停了这种方法，继续使用哪种看似复杂，但